大新县部门预决算
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大新县人力资源和社会保障局2018年部门预算及“三公”经费预算


 

   

 

第一部分:部门概况

一、基本情况

(一)主要职责

(二)机构设置情况

(三)人员构成情况

二、部门预算单位构成

第二部分:2018年部门预算报表

表一:财政拨款收支总表

表二:一般公共预算支出表

表三:一般公共预算基本支出表

表四:“三公”经费支出预算表

表五:政府性基金预算拨款支出预算表

表六:部门收支预算总表

表七:部门收入预算总表

表八:部门支出预算总表

第三部分:2018年部门预算及“三公”经费预算报表说明

一、2018年收支总体情况

二、2018年财政拨款支出预算情况

三、2018年部门预算安排的“三公”经费预算情况

四、其他重要事项情况说明

第四部分:名词解释

第一部分:部门概况

一、基本情况

(一)基本职能:

大新县人力资源和社会保障局系大新县人民政府的组成机构,其基本职能为:

1、贯彻执行国家、自治区以及崇左市制度的人力资源和社会保障事业的法律、法规和政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件草案,拟定相关贯彻意见并组织实施和监督检查。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策实施办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动,有效配置。

3、负责全县促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策实施意见,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及期补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法,逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督,健全和完善社会保险基金监督机制。

5、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整方案。实施工资收入分配制度改革政策,实施企业职工工资收入分配宏观调控政策,建立机关、企事业单位人员工资政党增长和支付保障机制,贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。负责本级机关、事业单位补充人员计划的核准。

7、落实国家、自治区以及崇左市军队军转业干部安置政策;拟订全县军队转业干部安置计划,负责军队转业干部教育培训工作。负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军队转业干部维稳解困工作。

8、积极实施人才强县战略,参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法。落实事业单位人员制度改革政策并拟订指导实施意见。拟订专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拨、引进和培养工作,会同有关部门具体规划、部署大新县人才小高地建设工作。

9、负责行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订并实施政策奖励制度。

10、贯彻落实国家、自治区经及崇左市农民工工作综合性政策,拟订全县农民工工作规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

11、组织实施国家、自治区以级崇左市劳动、人事争议调仲裁制度和劳动关系政策,完善人事、劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,地调劳动者维权工作,依法查处案件。

12、承办县人民政府行政任免有关事项。

13、拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

14、承办县人民政府交办的其他事项。

(二)内设机构:

大新县人力资源和社会保障局下设五个二层机构, 1、大新县社会保险事业局;2、大新县就业服务中心;3、大新县劳动保障监察大队;4、大新县人才交流服务中心;5、大新县人事劳动争议仲裁院。内设八个股室:1、办公室;2、工资福利股;3;就业促进股;4、人力资源开发与公务员管理股;5、考核与事业单位管理股;6、社会保险股;7、调解仲裁管理股;8、劳动保障监察股。

(三)人员构成情况:

大新县人力资源和社会保障局预算级次为一级预算单位,经费来源为财政全额拨款,人社局本局行政编制19人,其中局长1名,副局长3名,实有16;机关后勤人员事业编制2名,实有2人。离休人员1人,退休人员16人,财政供养的遗属人员1人,公益性岗位及聘用人员8人,享受独生子女补助4人,管理困难企业军转干部43人,管理引进人才9人,管理在我县服务的三支一扶人员14人,协助组织部管理在我县村级两委服务的大学生49人。

大新县人才交流中心系大新县人力资源和社会保障局下属二层机构,单位性质为的参照公务员单位管理的事业单位,经费来源为财政全额补助且非独立核单位,事业编制2人,实有2人,享受独生子补助2人。

大新县劳动人事争议仲裁院系大新县人力资源和社会保障局下属二层机构,经费来源为财政全额补助且非独立核单位,事业编制5人,实有3人。

大新县社会保险事业局是大新县人力资源和社会保障局下属二层机构。预算级次为二级预算单位,经费来源为全额财政拨款,管理方式参照公务员法管理的事业单位,20177月原卫生部门的新农合业务及40名工作人员整体并入,并入的人员因未进行公务员登记,暂保留执行事业单位工作人员工资制度。内设10个职能股室,具体为:办公室、财务股、基金征缴股、基金稽核股、待遇发放股、信息技术股、人事档案管理股、机关事业单位养老保险股、城乡居民养老保险股、城乡居民医疗保险股基本职能;基本职能:按照《社会保险法》的规定,依法办理单位和职工的社会保险费登记,受理单位、个人缴费申报,审核及征收各项社会保险费,办理社会保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作,审核计发各项保险费待遇工作。工作目标:确保我县社保基金平稳安全高效运行。现行事业编制90人,在编在职74人,其中参照公务员管理的事业人员34人,聘用公益岗位人员12人,编外聘用人员3人。

大新县就业服务中心系大新县人力资源和社会保障局下属二层机构,参照公务员管理的事业单位,负责承担全县公共就业服务,具体负责就业和再就业的实施工作。主要工作有职业介绍、招工招聘、主要从事职业介绍、招工招聘、求职登记、职业指导、信息交流、就业指导、求职咨询、劳务输出、农村工及进城务工管理、农民工进城转移就业指导等。经费来源为财政全额补助,事业编制 6人,在职在岗6 人;公益性岗位1 人;聘用人员1人;退休人员1人。

大新县劳动保障监察大队系大新县人力资源和社会保障局下属二层机构,单位性质为全额拨款参照公务员管理的事业单位,经费来源为财政全额补助,机构事业编制5人,实有3人,符合享受独生子女补助政策2,劳动保障协管员18人。

二、部门预算单位构成

纳入2018年部门预算的预算单位包括大新县人力资源和社会保障局本级及五个二层机构: 1、大新县社会保险事业局;2、大新县就业服务中心;3、大新县劳动保障监察大队;4、大新县人才交流服务中心;5、大新县人事劳动争议仲裁院。

第二部分:2018年部门预算报表

表一:财政拨款收支总表

表二:一般公共预算支出表

表三:一般公共预算基本支出表

表四:“三公”经费支出预算表

表五:政府性基金预算拨款支出预算表

表六:部门收支预算总表

表七:部门收入预算总表

表八:部门支出预算总表

上述报表详见附件。

第三部分:2018年部门预算及“三公”经费预算报表说明

一、2018年收支总体情况

(一)收入预算说明。

2018年收入总预算39126.84万元,同比增加17007.07万元,同比增长76.88%

一般公共财政预算拨款39126.84万元,同比增加17007.07万元,同比增长76.88%。其中:经费拨款15992.68万元,同比增加1394.91万元,同比增长9.56%;提前下达上级补助资金23134.16万元;纳入公共财政预算管理的非税收入安排的资金0万元,同比增加 0万元,同比增长0%,其中:专项收入安排的资金0万元,同比增加0万元,同比增长0%

政府性基金拨款0万元,同比增加0万元,同比增长0%

纳入财政专户管理的收入安排的资金0万元,同比增加0万元,同比增长0%,其中:国有资本经营收入安排的资金0万元,同比增加0万元,同比增长0%

未纳入财政专户管理的收入安排的资金0万元,同比增加0万元,同比增长0%,其中:事业收入安排的资金0万元,同比增加0万元,同比增长0%

收入预算增加原因是:1.上级转移支付增加15612.16万元,占2018年增加额92.98%,原因:一是2018年提前下达上级转移支付较2017年增多;二是资源整合大新县政府驻湛江办事处及新农合业务整体划入而增加。2.经费拨款增加1394.91万元,增加原因为原大新县政府驻湛江办事处于2017年4月、原县新农合于2017年8月合并到大新县社会保险事业局,增加了行政运行公务费等、原县新农合基金县级财政补助资金等。

(二)支出预算说明。

2018年支出总预算39126.84万元,基本支出12289.34万元,占支出总预算的31.4%,同比增加10929.57万元,同比增长803%;项目支出26837.5万元,占支出总预算的68.59%,同比增加6077.5万元,同比增长29.28%

1.按支出功能分类科目划分,共分为5类,其中:

1)一般公共服务支出类科目246.61万元,占支出总预算0.6%,同比增加46.61万元,增长23.3

2)社会保障和就业支出类科目20748.47万元,占支出总预算53.03%,同比增加1198.03万元,增长6.12

3)医疗卫生与计划生育支出类科目17763.8万元,占支出总预算45.4%,同比增加15442.35万元,增长665%

4)住房保障支出类科目64.16万元,占支出总预算0.2%,同比增加16.28万元,同比增长34%。

5)农林水事务支出类科目303.79万元,占支出总预算0.8%,同比增加303.79万元。2017年未预算此项支出。

2.按支出结构分类划分,分为基本支出预算和项目支出预算。

1)基本支出预算

基本支出12289.34万元,占支出总预算的31.4%,同比增加10929.57万元,同比增长803%。其中,

工资福利支出预算12030.96万元,占基本支出预算97.9%,同比增加10873.47万元,同比增长939%。

商品和服务支出预算133.51万元,占基本支出预算1%,增加29.71万元,同比增长28.62%。

对个人和家庭的补助支出预算124.87万元,占基本支出预算1%,同比增加26.39万元,同比增长26.8%。

2)项目支出预算。

项目支出26837.5万元,占支出总预算的68.59%,同比增加6077.5万元,同比增长29.27%。其中:

工资福利支出预算159.37万元,占项目支出预算0.6%,同比增加109.95万元,增长222.48%

商品和服务支出预算419.18万元,占项目支出预算1.6%,同比减少327.31万元,下降43.85%

对个人和家庭的补助支出预算1247.95万元,占项目支出预算4.7%。同比增加773.29万元,增长162.91%

资本性支出预算234.20万元,占项目支出预算0.9%。同比增加234.2万元。2017年未预算此项支出。

对社会保障基金补助24776.8万元,占项目支出预算92.32%。同比增加24776.80万元。2017年未预算此项支出。

二、2018年财政拨款支出预算情况

2018年度财政拨款支出39126.84万元,其中:基本支出   12289.34万元,项目支出26837.5万元。具体支出预算如下:

大新县人力资源和社会保障局本级:

行政运行333万元,全部是基本支出,主要用于人社本级及下属非独立核算单位工资及福利支出,引进人才工资及社会保障支出、大学生村官社会保障等。

一般行政管理事务34.5万元,全部是项目支出预算。主要用于2018年公开招聘事业单位工作人员考务支出、机关事业单位工资管理及统计工作经费。

归口管理的行政单位离退休7.47万元,全部是基本支出,主要用于行政单位离退休费。

劳动关系和维权2万元,全部是项目支出预算,用于机关事业单位防治“吃空饷”专项检查工作经费。

其他人力资源和社会保障管理事务支出473.86万元,全部是项目支出预算,用于“服务惠民”村级综合服务建设经费、农民工创业园建设地方配套建设、县域就业和社会保障服务设施改善提升项目建设、服务惠民活动资金。

对高校毕业生到基层任职补助65.27万元,全部是基本支出预算,用于大学生村官工资福利支出补助经费。

其他社会保障和就业支出0.78万元,全部是基本支出预算,用于其他社会保障和就业支出。

其他扶贫支出1.5万元,全部是项目支出预算,用于干部驻贫困村任村党委第一书记开展扶贫工作费用。

军队转业干部安置支出137.13万元,是基本支出和项目支出。主要用于发放生活困难补助、慰问金、自主择业军转干部医疗保险费、驻地官兵随军家属货币安置费等。

公务员考核支出1.2万元,全部是项目支出。主要用于公务员、事业单位工作人员年度考核支出。

公务员履职能力提升支出2万元,全部是项目支出。主要用于公务员、事业单位工作人员初任培训。

公务员招考支出25万元,全部是项目支出。主要用于2018年公开招录公务员考务支出。

公务员综合管理费用35.24万元,全部是项目支出。主要用于公务员获嘉奖、记三等功奖励金和公务员登记支出。

其他人力资源事务支出5.54万元,全部是项目支出。主要用于流动人员档案建设及管理费用、慰问“三支一扶”大学生经费。

引进人才费用支出6万元,全部是项目支出预算。主要用于2018年计划赴各高校引进31名人才支出费用。

就业创业服务补助32.54万元,全部是项目支出。用于境外边民务工管理服务中心运行经费、农村劳动力转移就业工作经费、农民工创业园项目建设。

劳动人事争议调解仲裁4万元,全部是项目支出预算。主要用于劳动人事争议仲裁庭标准化建设及办案经费。

机关事业单位基本养老保险缴费28.66万元,全部是基本支出。主要用于机关事业单位养老保险改革后应缴纳的养老保险金。

行政单位医疗8.60万元,全部是基本支出预算,是按照国家规定,为单位职工计缴的医疗保险金。

住房公积金15.76万元,全部是基本支出预算。是按照国家统一规定,为单位职工计缴的住房公积金。

大新县劳动保障监察大队:

劳动保障监察费用94.45万元,其中:基本支出81.65万元,主要用于劳动保障大队及协管员工资福利、经费支出。项目支出12.80万元,主要用于劳动保障监察办案、工伤认定及劳动保障监察“两网化”支出。

机关事业单位基本养老保险缴费5万元,全部是基本支出。主要用于机关事业单位养老保险改革后应缴纳的养老保险金。

其他社会保障和就业支出0.13万元,全部是基本支出预算,用于为单位职工计缴的保险费用。

行政单位医疗1.50万元,全部是基本支出预算,是按照国家规定,为单位职工计缴的医疗保险金。

住房公积金2.77万元,全部是基本支出预算。是按照国家统一规定,为单位职工计缴的住房公积金。

大新县社会保险事业局:

社会保险经办机构621.98万元。其中:基本支出484.18万元,主要用于社会保险经办人员工资及福利。项目支出137.8万元,主要用于全民参保、社会保险费征缴、城乡医保整合、社会保障待遇资格认证、社保一卡通专用线路通信等业务支出。

机关事业单位基本养老保险缴费77.56万元,全部是基本支出。主要用于机关事业单位养老保险改革后应缴纳的养老保险金。

对机关事业单位基本养老保险基金的补助9195.19万元,是基本支出和项目支出。是县级和上级财政对机关事业单位养老保险改革后机关事业单位基本养老保险基金的补助。

财政对企业职工基本养老保险基金的补助2150万元,全部是基本支出。是县级财政对我县负担的企业职工基本养老保险基金缺口分担金的补助。

财政对城乡居民基本养老保险基金的补助6720.18万元,全部是项目支出。是县级和上级财政对我县城乡居民基本养老保险基金的补助。

其他社会保障和就业支出2.95万元,全部是基本支出预算,用于为单位职工计缴的保险费用。

行政单位医疗323.27万元,其中:基本支出23.27万元,是按照国家规定,为单位职工计缴的医疗保险金。项目支出300万元,主要用于大新县离休人员的医疗费。

财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助17305.24万元,全部是项目支出,是县级和上级财政2018年度城乡居民基本医疗保险基金的补助。

财政对城镇居民基本医疗保险基金的补助123.01万元,全部是项目支出预算。主要用于城镇居民基本医疗保险基金的补助。

其他扶贫支出1.5万元,全部是项目支出预算,用于干部驻贫困村任村党委第一书记开展扶贫工作费用。


对村民委员会和村党支部的补助235.53万元,全部是项目支出预算,用于发放2018年离任村干部养老金。

住房公积金41.61万元,全部是基本支出预算。是按照国家统一规定,为单位职工计缴的住房公积金。

大新县就业服务中心:

就业事业管理支出431.27万元。其中:基本支出394.27万元,主要用于就业服务中心人员工资和日常办公经费以及各乡镇保洁员工资福利支出等。项目支出37万元,主要用于大新县公共就业服务支出等。

机关事业单位基本养老保险缴费7.27万元,全部是基本支出。主要用于机关事业单位养老保险改革后应缴纳的养老保险金。

其他就业补助支出560万元,全部是项目支出。是上级对我县就业与再就业服务的补助。

其他社会保障和就业支出0.18万元,全部是基本支出预算。主要用于按国家规定为职工缴纳的工伤保险和生育保险费。

行政单位医疗2.18万元,全部是基本支出预算,是按照国家规定,为单位职工计缴的医疗保险金。

住房公积金4.03万元,全部是基本支出预算。是按照国家统一规定,为单位职工计缴的住房公积金。

三、2018年部门预算安排的“三公”经费预算情况

(一)2018年部门预算全口径安排的“三公”经费预算情况

2018年部门预算共安排“三公”经费支出预算 16.79 万元(全口径),其中:因公出国(境)经费支出预算 0 万元,公务接待费支出预算 9.79 万元,公务用车运行维护费支出预算  万元,公务用车购置费支出预算  7 万元。

(二)2018年一般公共预算安排的“三公”经费预算情况

2018年一般公共预算安排的“三公”经费支出预算 16.79 万元,同比减少 6.79 万元,下降 28.80  %。其中:

1.           因公出国(境)经费2018年预算 0 万元,同比增加 0 万元,增长 0 %。

2.公务接待费2018年预算 9.79 万元,同比增加 0.21 万元,增长 2.19 %,主要是安排接待上级检查、指导的公务接待。比2017年增长的主要是原因为原大新县政府驻湛江办事处于20174月、原县新农合办于20178月合并到大新县社会保险事业局。

3.公务用车费2018年预算 7 万元,同比减少 7 万元,下降50%。其中:公务用车运行维护费2018年预算 7 万元,同比减少 7 万元,下降 50 %,主要用于开展业务所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。截至20171231日,本部门共有车辆4辆,其中一般公务用车3辆、一般执法执勤用车1辆、一般公务用车已进入大新县公务用车管理平台2辆,由大新县公务用车管理平台统一管理使用。公务用车购置费2018年预算 0 万元,同比增加 0 万元,增长 0 %

四、其他重要事项情况说明

    (一)机关运行经费

2018年本部门机关运行经费财政拨款预算133.51万元,较2017年预算增加29.71万元,主要原因是增加原大新县政府驻湛江办事处于20174月、原县新农合于20178月合并到大新县社会保险事业局。主要用于办公及印刷费、邮电费、差旅费、水电费、公务用车运行维护费等。

(二)政府采购情况。

2018年政府采购预算157.81万元,同比增加133.88万元,增长559%,其中:集中采购 0万元,占政府采购预算的0 %,同比增加0万元,增长0%;分散采购预算157.81万元,占政府采购预算的100%,同比增加133.88万元,增长559 %。

政府采购资金类型:一般公共预算拨款157.81万元。

按政府采购项目类型分为货物类采购、工程类采购和服务类采购三种类型。货物类采购预算157.81万元,服务类采购预算0万元,工程类采购预算0万元。

(三)国有资产占有使用情况。

截至20171231日,本部门共有车辆3辆,其中,部级领导干部用车0辆、一般公务用车2辆、一般执法执勤用车  1辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆;一般公务用车已进入大新县公务用车管理平台2辆,由大新县公务用车管理平台统一管理使用。单位价值200万元以上大型设备0台(套)

2018年部门预算安排购置车辆0辆,单位价值200万元以上大型设备0台(套)。

    (四)预算绩效情况。

2018年纳入绩效目标申报的项目9个,涉及一般公共预算拨款3163.44万元。

大新县人力资源和社会保障局2018年纳入项目支出绩效目标申报的项目共 1个,涉及一般公共预算拨款297.85万元,“服务惠民”村级综合服务建设经费297.85万元,主要用于村级综合服务中心宽带网络月租费、办公耗费、六项服务补助。

大新县社会保险事业局2018年纳入项目支出绩效目标申报的项目共 6个,涉及一般公共预算拨款2820.79万元,主要用于:1、城镇居民医保县级财政补助资金123.01万元:对全县城镇居民医保基金进行补助。2、城乡居民基本医疗保险县级配套资金896.76万元:对全县城乡居民参保人员基本医保基金进行补助。3、城乡居民养老保险县级基础养老金补贴906.36万元:对城乡居民养老保险待遇人员进行补贴。4.城乡居民医保农村户口0-20公里缴费县级财政补助资金359.13万元:对距离边境0-20公里农村居民参保人员缴费进行补贴。5.村干部参加新农保待遇补贴235.53万元:对离任村干部的养老生活补贴。6.离休干部医疗费300万元:用于支付离休干部医疗费用。

大新县就业服务中心2018年纳入项目支出绩效目标申报的项目共 1 个,涉及一般公共预算拨款37万元,公共就业服务经费37万元:主要用于对县级公共才服务机构、县级以下基层公共就业服务平台开展公共就业人才服务所需的项目支出的补助。

大新县劳动保障监察大队2018年纳入项目支出绩效目标申报的项目共 1 个,涉及一般公共预算拨款7.8万元,劳动保障监察办案经费7.8万元:主要用于检查、受理、查处、纠正违反劳动保障法律法规行为,预防和减少违法案件的发生,保障用人单位及劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,促进经济社会和谐可持续发展项目支出的补助。

第四部分:名词解释

一、财政拨款收入:指财政当年拨付的资金。

二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

五、用事业基金弥补收支差额指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

六、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

七、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

八、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

九、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十一、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十二、“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指各部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

十三、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。



附件:大新县人力资源和社会保障局2018年部门预算及“三公”经费预算报表

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